滨城区?市东街道:40年没发展党员的村有了新党员
市东大街“五个统筹”村庄管理新故事系列报道(三)  曩昔,在市东大街的一些村居引荐个入党积极分子有多难?当地有大众直抒己见:“选一个苗子,不亚于搞一次班子换届”。“西王党支部17年没展开党员、郭集党支部20年、天王堂党支部近40年……,多年未展开的概念现已远远超出了3年、5年的规范,数字触目惊心,底层党安排效果发挥、党员队伍结构、大众入党认识问题很大,老百姓定见更大”。市东大街党工委书记韩云勇介绍。  本年以来,大街施行“青苗方案”处理底层党安排“后继无人”等问题  大街立异施行“青苗方案”,53人被展开成入党积极分子,3年以上未展开党员的村居已有7个引荐出入党积极分子  党员是党的肌体的细胞,是赤色基因传承的中坚力量。忘掉身份淡化职责、盯住权力无视责任、近亲繁殖家族平衡、严管不行自律不强、储藏缺乏后继乏人,这成为影响市东党员队伍建设的五大难题。50岁以上村居党员占到53.88%,3年以上未展开党员的村居10个,7个村居10年以上未展开党员。人难选、难选人,特别少量村居干部怕丢位子不甘愿、家族家族搅扰和稀泥导致党员队伍结构不优、断档断层。  针对长时间困扰底层党员队伍建设的“人难选、难选人”难题,大街党工委立异施行了“青苗方案”,在培育入党积极分子之前拓荒一个“蓄水池”,打破条框捆绑,广纳道德优秀、大众公认的职业能手、乡贤精英、社会志愿者、大中专毕业生等。每个支部按人口比例推选3-5名“青苗”,通过资历联审、书面测验、讲演展现、大众评议等环节,树立“青苗库”。归入安排视 野的“青苗”作为拟引荐的入党积极分子,进行调查培育,列席村居议事会,参与自治安排中的部分作业,参与党务常识训练,定时向党安排报告思想作业,承受安排和大众调查监督。  本年以来,像天王堂党支部这样近40年没展开党员的村有了新党员。大街112人被选进“青苗库”,53人被展开成入党积极分子,3年以上未展开党员的村居已有7个引荐出入党积极分子。  新苗子选出来,老党员下沉底层,全面展开“三问、三亮、三比”活动  “2019年,我许诺为村居做三件实事,一是本年带领居委会党员到柳树雪党性教育基地观赏学习,承受赤色教育。二是积极响应上级各项爱心慈悲活动,带头捐款捐物,全力安排“慈心一日捐”,个人捐款金额不少于200元。三是每周至少1次查看小区和老村的卫生状况,随时纠正车辆乱停乱放问题。”4月3日,门生居委会党员张东华将自己签名的党员许诺书郑重地张贴在村居“三务”公开栏中,自动承受党员大众监督。当天,依据大街党工委统一安排布置,全办26个村居党支部安排整体党员仔细填写《党员许诺书》并会集张榜公示,大街本年在整体党员中展开的“不忘初心、紧记任务——三问三亮三比”活动正式安排施行。  本年以来,大街为增强党员身份感、荣誉感、职责感,强化对安排、对法纪、对社会、对工作、对家庭五个方面的刚性束缚、写实盯梢、建档立卡。全面展开“三问、三亮、三比”活动,即,一问入党为什么、二问入党干什么、三问为党留什么,亮许诺、亮举动、亮效果,比本质、比才能、比奉献。759名党员环绕遵守全局、帮扶济困、服务大众、领富帮富、改善村风等方面许诺实事1516项,上半年已完结1258项,完结率82.98%。

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